Evert Jansen

Background

About Evert Jansen

In april 2021 ben ik begonnen bij de Veiligheidsregio Groningen. Een prachtige uitdaging waar ik als leidinggevende van het team Personeels- en Organisatieontwikkeling de organisatie mag helpen bij het bereiken van haar doelstellingen. Ik heb inmiddels meerdere functie binnen verschillende organisatie mogen invullen. De eerste jaren hiervan heb ik als (junior) P&O consultant bij diverse overheidsorganisaties in de keuken mogen kijken en het HR vak geleerd. Vervolgens heb ik de stap gemaakt naar de gemeente Hoogeveen waar ik de kans heb gekregen om mijzelf verder te ontwikkelen naar een allround HRM adviseur en vervolgens naar de rol van teamleider. In mijn rol als adviseur en teamleider ben ik o.a. verantwoordelijkheid geweest voor de invoering van een nieuw functiehuis (geen bezwaarschriften), opstellen van het strategisch HR beleid en het in beweging krijgen van de medewerkers rondom duurzame inzetbaarheid. Vanaf mei 2013 ben ik aan de slag gegaan als manager HRM, ICT en Communicatie bij de gemeente Tynaarlo. Daar bovenop mocht ik als programmamanager richting geven aan de organisatie-ontwikkeling en het informatiebeleid van de organisatie. Vanaf medio 2016 heb ik, eerst op interim-basis, de staffunctie verlaten en ben ik manager geworden van brede sociale domein binnen de gemeente Tynaarlo. Een domein dat enorm in ontwikkeling is en waar mijn stijl van leidinggeven goed tot z'n recht komt. Vanaf medio 2018 ben ik aan de slag gegaan bij Treant Zorggroep waar ik leidinggevende was van het team P&O met circa 30 hr-professionals op het gebied van mobiliteit, recruitment, arbeid & gezondheid en hr-advies. Ik kom het best tot mijn recht in een omgeving waar mensen en hun talenten centraal staan en waar gewerkt wordt op basis van principes als vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Specialties: MDI consultant Strategisch HRM Doelgericht, samenwerkend, enthousiast