Fabiola Nelli

Background

About Fabiola Nelli

IL MIO IMPEGNO Dopo 20 anni di esperienza in azienda (PMI e multinazionali), ho scelto di dedicarmi interamente alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane a ogni livello, supportandole nel loro percorso di crescita, cambiamento e successo. Lavoro con passione per creare con i miei clienti una partnership autentica che, attraverso un processo di scoperta, consapevolezza e azione, favorisca la riscoperta dei propri talenti e la liberazione del proprio potenziale, affinché raggiungano i risultati desiderati a livello professionale e personale. IL MIO PERCORSO Al termine della mia esperienza aziendale, dove ho sviluppato competenze di marketing, comunicazione, gestione di team e di risorse, mi sono dedicata ad attività che mettessero al centro la crescita e il benessere delle persone. L'esperienza nell'outplacement mi ha consentito di applicare strategie efficaci per la ricollocazione professionale, l'analisi delle competenze e delle motivazioni e lo sviluppo di percorsi finalizzati al raggiungimento dei propri obiettivi LE MIE PROPOSTE Executive, Corporate, Team e Group Coaching: supporto a individui, team e gruppi di lavoro per migliorare le prestazioni e raggiungere obiettivi e risultati sfidanti Career Coaching: definizione del personal branding, valorizzazione di capacità e competenze e creazione di strategie efficaci per un nuovo posizionamento nel mercato del lavoro Training esperienziale: potenziamento di stili manageriali e di leadership, ottimizzazione del tempo, della gestione di riunioni e attività, sviluppo di relazioni efficaci a tutti i livelli, gestione di stress e conflitti Supporto all’istruzione: percorsi esperienziali di orientamento scolastico e lavorativo per gli studenti e trasferimento ai professori di queste metodiche Mentoring: da oltre 4 anni svolgo attività di mentoring per coach che vogliono rinnovare o accreditarsi a livelli ACC e PCC di ICF PERCHE' SCEGLIERE ME Risultati Tangibili: costruisco percorsi finalizzati al conseguimento di risultati concreti e misurabili Esperienza Trasversale: grazie a più di 20 anni di esperienza aziendale, formulo le domande di coaching più appropriate e sfidanti e progetto percorsi formativi per soddisfare le esigenze dei clienti Approccio Strategico: Integro coaching ed esperienzialità utilizzando, metafore, storytelling, tecniche teatrali, learning games, role play, per valorizzare capacità e competenze dei partecipanti, affinché le mettano al servizio dell'azienda e della sua clientela