Federico Frezza

Background

About Federico Frezza

Cosa significa “fare lo Store Manager”? Questo ruolo in ogni azienda ha un valore e un implicazione diversa di responsabilità, metodologia applicata, influenza e competenze richieste. In Primark, cosa significa essere Store Manager? Vorrei raccontarvelo. DI COSA MI OCCUPO-Ispiro il mio team ad alte prestazioni manageriali, sostenendo la cultura dell’apprendimento e la coltivazione del talento, celebrando con ciascuno i successi. A seconda della seniority, attuo metodologie diverse di formazione-Gestisco il negozio per offrire ai nostri clienti un’esperienza eccezionale, elevo e attuo la cultura degli Standard Primark con tutta la popolazione dello store, lavorando a stretto contatto anche con il reparto di Visual Merchandising per portare alti livelli nel coinvolgimento commerciale-Coordino la pianificazione e la previsione sia di vendita che di riassortimento, formando e supervisionando i miei Manager negli ordini della merce-Sono responsabile dei costi e di tutte le spese documentabili, alla ricerca quotidiana di nuove strade per contenerli pur mantenendo un altissima qualità, sia verso i colleghi che verso i clienti-Confronto e analizzo i nostri competitor, le tendenze dei consumatori e la loro applicazione nelle nostre aree vendite. COME LO FACCIO: Ho avuto la possibilità di intraprendere percorsi formativi in molte aziende, compresa Primark, dove la formazione dei propri Manager è al primo posto; questo, sommata all’esperienza maturata e ad una forte passione ed inclinazione nel lavorare con le persone, mi porta oggi ad avere una capacità di Leadership e di Team Building fondamentali per la gestione di uno store Primark. DOVE OPERO: Ho lavorato in moltissime regioni diverse, ho avuto la possibilità di conoscere il territorio, le diverse abitudini e di crescere come Manager e come Persona. Oggi opero su Bari dopo la nostra emozionante apertura di Primark Casamassima il 31 Gennaio 2023. Sono oramai 15 anni che ho scelto naturalmente il mio motto: “L’Impegno batte il Talento se il Talento non si Impegna”, più volte mi sono interrogato e ho riflettuto sul mio percorso e quello di molti miei collaboratori, e questa frase torna puntualmente da me dopo ogni obiettivo raggiunto. Qual è il tuo pensiero a riguardo?