Fernando Devaud

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About Fernando Devaud

Contador Auditor, Universidad Gabriela Mistral, Administrador de Empresas, mención Técnico Financiero, Inacap, Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas; con experiencia en el sector Auditoria como Asistente de Auditoria en Empresas El Mercurio SAP; Contabilidad como Asistente de Contador y luego como Contador General de la División Automotriz de Citibank N.A, a través de Empresa Filial (Fincomer S.A.); Administración y Finanzas como Jefe de Operaciones Décima Región y luego Puerto Montt en Inmobiliaria Fourcade S.A; En el área Comercial como Jefe de Mercado Osorno y luego como Jefe de Mercado Osorno y Valdivia; experiencia en Educación como Profesor Asistente de las cátedras de Auditoria y Contabilidad en la Carrera de Contador Auditor en la Universidad Gabriela Mistral, sede Puerto Varas; me desempeñe como Jefe de Administración Ventas en Inmobiliaria Aconcagua Sur S.A, abarcando desde Concepción hasta Puerto Montt. Trabaje como Jefe Comercial en Socovesa con asiento en la ciudad de Osorno y bajo mi dependencia loteo en La Unión. Desempeñe el cargo de Supervisor de Ventas de Coopeuch en Osorno y La Unión; Director de Recursos Humanos en el Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Los Lagos a cargo de la administración de Personal y Docentes de las 14 sedes, distribuidas entre Calama y Coyhaique. Rector y Representante Legal del Instituto Profesional, Centro de Formación Técnica y Organismo Técnico de Capacitación Los Lagos. Asesor en gestión académica, recursos humanos y financiera del Instituto Tecnológico Regional de la Universidad de Los Lagos. Coordinador de Proyectos de Infraestructura de la Universidad de Los Lagos en los Campus y Sedes de Chiloé, Puerto Montt, Osorno y Santiago. Actualmente me desempeño como Profesional de Apoyo en la Fiscalía Interna de la Universidad de Los Lagos Destaco mi formación laboral, manejar ordenadamente procesos y procedimientos, mis habilidades y competencias para trabajar en equipo, manejar equipos, motivar a mis colaboradores, trabajar bajo presión, resolución de problemas, desarrollo y logro de objetivos, manejo de estrategias y gestión de clima laboral, en la implementación de mejoras y habilidad en el manejo de la comunicación efectiva. Adaptación a los cambios y movilidad para realizar trabajo en terreno. Mi objetivo laboral es formar parte y liderar un equipo que contribuya a alcanzar objetivos, en un ambiente de trabajo óptimo y agradable, que reconozca logros y éxitos de los colaboradores, aportando mis experiencias y habilidades mediante un liderazgo colaborativo.