Florence Pottier

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About Florence Pottier

J’interviens auprès d’équipes confrontées à des environnements complexes nécessitant d’investir régulièrement dans l’efficacité de la coopération dans les équipes. Oser investir sur les talents individuels des membres de l’équipe, c’est rentable, épanouissant, audacieux et innovant! J’ai rejoint l’équipe du Labo des Talents. Nos interventions garantissent la mise en œuvre d’un processus fiable et sur-mesure, adapté à votre contexte. Je permets d’établir le cadre pour initier de nouvelles dynamiques relationnelles : • Comprendre les enjeux individuels et collectifs • Rassurer grâce à une capacité de dialogue retrouvée face aux risques perçus • Tenir compte des appétences et des capacités de chacun • Regarder en face toute la réalité y compris les risques et les conflits et négocier la manière de les maîtriser • Tester, ajuster, déployer en animant, vérifier que tous se sont approprié la manière de faire pour continuer sans moi Mon parcours : • Diplômée de l’Edhec • 10 ans de conseil en organisation, gouvernance et gestion des risques de 2005 à 2015 dans les cabinets internationaux Protiviti et BearingPoint. • Group Risk Manager chez Systra (eco-sysème SNCF)- transformation de la culture santé sécurité au travail et des pratiques managériales • En 2021, je rejoins le Labo des Talents. • Depuis lors, j’accompagne des entreprises en tant que coach de managers et d'équipes au sein du Labo des Talents. Le Labo des Talents a pour mission de permettre à chacun d’identifier, de développer et de mettre ses talents au service du projet collectif. Sur chaque projet, nous intervenons avec un ou plusieurs coachs pour permettre d'accompagner à plusieurs niveaux et toujours sur mesure.