Franck Boceno

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About Franck Boceno

Après plusieurs années au sein de Groupama dans le pilotage de projets RH puis le recrutement, je souhaite aujourd’hui mettre à profit cette expérience au service d’une entreprise dont l’ambition serait d’asseoir son succès et sa pérennité sur une gestion durable de son capital humain. Dans un marché du travail toujours plus tendu, il ne suffit plus de recruter les bonnes personnes aux bons moments. L’enjeux n’est plus seulement d’attirer les talents mais de créer les conditions de leur fidélisation. Il s’agit alors de répondre aux exigences actuelles des collaborateurs notamment en terme de conditions de travail, d’équilibre temps professionnel / vie personnelle mais aussi d’épanouissement personnel : relation de confiance réciproque employeur / manager, prise de responsabilité, d’autonomie, possibilité de développer ses compétences et d’avoir des perspectives d’évolutions Riche de mon expérience au sein d’un grand groupe, je souhaite aujourd’hui donner un nouveau sens à mon activité professionnelle. M’investir auprès d’une entreprise plus « familiale » pour contribuer à son développement et à sa performance en « cultivant » sa première richesse : les femmes et les hommes qui la compose. Les compétences développées au cours de mon parcours professionnel me permettent aujourd’hui d’accomplir des missions liées à la gestion du capital humain. J’ai aujourd’hui le recul nécessaire pour développer une approche à la fois innovante, pragmatique et efficiente du recrutement, intégration, fidélisation, développement des potentiels, accompagnement des managers, GEPP, gestion des évolutions professionnelles et fin de carrière …