Frank Picard

Background

About Frank Picard

Mensen typeren mij als energieke, verantwoordelijke en georganiseerde hands-on manager die zijn enthousiasme verbindt aan daadkracht en resultaten. Ik ben oprecht geïnteresseerd in mensen, ben betrokken bij hetgeen hen beweegt en krijg daar energie van. De rode draad in mijn stijl van leidinggeven is vertrouwen geven, ruimte voor ontwikkeling en het stimuleren van eigenaarschap. Ik stuur op hoofdlijnen en blijf scherp op het behalen van resultaten. Waar nodig zoom ik in. Als controle, maar veelal uit nieuwsgierigheid. Mijn communicatie is open en direct, met aandacht voor onderliggende gevoelens en belangen. Hierbij schakel ik soepel tussen verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Om in control te blijven, werk ik graag overzichtelijk en methodisch. Ik hecht grote waarde aan goede (interne) communicatie, informatieborging en kwaliteitszorg (PDCA). Dit leidt tot een proces van continu verbeteren en toekomstbestendig organiseren. Netwerken is voor mij essentieel. Ik zoek proactief naar verbinding en krijg hiervan energie. Verkregen inzichten vertaal ik snel naar kansen voor de organisatie. Tevens werk ik graag in teamverband, zoek ik het directe contact en stem ik de koers af met collega’s. Ik ben graag zichtbaar, spring bij waar nodig en hou van aanpakken.