Frans van Lint

Background

About Frans van Lint

Een ervaren en gedreven Financieel Directeur met ervaring bij bedrijven met omzetten variërend van 20 - 130 miljoen euro en 50 tot 1.500 werknemers.Mijn werkervaring kenmerkt zich door bij bedrijven waar een onderneming neergezet moest worden met een grote omzetgroei als doelstelling óf bij bedrijven waar een professionaliseringsslag doorgevoerd moest worden de Finance-functie binnen de organisatie naar een hoger niveau te brengen. Deze ervaring heb ik opgedaan in brede financiële functies, internationaal en met contact met klanten. Ik beschouw mezelf als zeer business driven. Ik denk graag mee over de business en werk ook graag aan voorstellen om de business te laten groeien en financieel succesvol te laten zijn. Dit kan door middel van interne bottle necks opsporen en oplossen of door het werken aan omzetgroei. Ik hecht groot belang aan een goed lange termijn plan en vind een goede strategie danook cruciaal voor het succes van een onderneming. In dat opzicht ben ik zeker doelgericht en gericht op performance en succes. Daarbij ben ik consciëntieus, vasthoudend en werk ik aan een continue uitvoering van de verbeteringen. De juiste evenwichtige positionering van de financiële functie binnen de organisatie is daarbij van evident belang. Waar nodig werk ik aan de juiste balans in de verhoudingen tussen RvC, STAK en bestuur en overige stakeholders.Goede en open communicatie is wezenlijk voor succes en resultaat. Het laten blijken van waardering en het oprechte aandacht geven vind ik daarbij zeer belangrijk. Alleen zo creëer je naar mijn mening een goed teamgevoel en hou je iedereen gemotiveerd.Competenties:Scherpe financiële analyse, leidend tot aanbevelingen en uitvoering van veranderprojectenGoede balans tussen de details en de grote lijnenGroot gevoel voor zakendoen waarbij de juiste balans wordt bewaakt tussen risico nemen en risico mijdenTijdige systeem en procesaanpassingen om tijdig toekomstige groei en veranderingen te accommoderenMarketing en Sales georiënteerd, ontwerpen en implementeren van nieuwe business modellen.TeamspelerKernwaarden:Verantwoordelijkheid nemenBetrouwbaar zijnVerbetering/Uitdaging opzoekenSamenwerken