Frederic Legrand

Background

About Frederic Legrand

Capable de rassembler ses équipes et créer du sens autour de projets collectifs. Communiquer les orientations prioritaires er favoriser la circulation de l’information. Faire preuve de justice dans l’évaluation du travail accompli en récompensant (ou en sanctionnant) es contributions positives (ou négative) de chacun. Transposer les enjeux prioritaires en objectifs d’équipe et préciser le rôle de chacun. Déployer les objectifs en plans d’action et en indicateurs de résultats pertinents; Contrôler la mise en œuvre et les résultats obtenus et proposer des actions correctives. Se montrer attentif aux données de l’environnement pour anticiper les changements et les évolutions à venir. Proposer une vision ambitieuse de l’avenir et favoriser l’émergence d’idées nouvelles. Rendre opérationnels les changements liés au nouveau contexte organisationnel. Maintenir le cap et conserver son sang-froid malgré les difficultés et la pression. Accepter l’incertitude pour oser et agir dans des environnements changeants.