Friedhelm Simon

Background

About Friedhelm Simon

Welchen Einfluss hätte es auf Ihre persönliche Lebensqualität und auch auf die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens, wenn Ihre Mitarbeiter einfach mehr Energie hätten, resilienter wären und so Anforderungen besser handhaben könnten? Welchen Freiraum könnten Sie gewinnen, wenn Mitarbeiter-Leistung-motivation und -bindung steigen? Ich kann meine Trainingsinhalte glaubhaft, verständlich und umsetzbar vermitteln, denn ich habe das alles selber erlebt und gemeistert. Über 30 Jahre Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft im Unilever-Konzern haben mich geprägt. Als Manager im Vertrieb habe ich an vielen verschiedenen Standorten im In- und Ausland gearbeitet. Ich habe selber viele Teams geleitet und in globalen Projekt-Teams mitgearbeitet. Ständig musste ich mit hohem Zeit- und Erfolgsdruck, starker Arbeitsbelastung, erheblichen Widerständen, anspruchsvollen Kunden, häufigen Umstrukturierungen usw. umzugehen. Trotzdem bin ich fit, aktiv, motiviert, erfolgreich, optimistisch und voller Energie geblieben. Das können Ihre Mitarbeiter auch schaffen! Als Trainer und Coach unterstütze ich heute Führungskräfte und Leistungsträger, die Schwierigkeiten haben den täglichen Stress und den ständigen Wandel zu bewältigen. Ich vermittle wie sie mehr persönliche Energie und mehr Motivation erreichen, damit sie leistungsfähig, erfolgreich und zufrieden sind – und zwar ohne dabei auszubrennen. Negativer Stress kann definiert werden als das subjektive Empfinden für bestimmte Situationen und Lebensbereiche nicht genug Energie zu haben, d.h. sie nicht meistern zu können. Mein Training zeigt den Teilnehmern, wie sie mehr persönliche Energie gewinnen können. Dabei wähle ich einen sehr pragmatischen, aber ganzheitlichen Ansatz, der die körperliche, mentale, emotionale, sinn-/zielbezogene und kommunikative Energie einbezieht. Die Teilnehmer erhalten praxisnahe, verständliche und umsetzbare Tipps für das (Berufs-) Leben. Durch vielen Fragen, Aufgaben und Anregungen reflektieren sie aber auch selber ihr eigenes Verhalten - insbesondere in schwierigen Situationen und können so angemessene Alternativen entwickeln. Ein individuelles 1-1 Coaching kann bestimmte Themen vertiefen. Wenn sie persönlich mehr Freiraum gewinnen wollen für die wirklich strategischen Fragen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit mehr Energie „empowern“ möchten. Wenn Sie Mitarbeiter-Leistung-Motivation und -Bindung verbessern wollen. Und wenn Sie Ihr Unternehmen durch starke Mitarbeiter langfristig im Wettbewerb erfolgreich machen wollen – dann kontakten Sie mich.