Fulet Junior

Background

About Fulet Junior

Sou um indivíduo orientado para o desempenho e resultados, com um historial comprovado de sucesso na gestão de Recursos Humanos.Com mais de 10 anos de experiência comprovada na área de Gestão de Recursos Humanos;Licenciado em Gestão de Recursos Humanos;Domínio na área de gestão de pessoas;Processamento salarial no Software de payroll;Desenhar e processar a folha de salário no Excel;Alta capacidade de dialogar e gerir conflitos;Negociação com o sindicato;Atender e responder a Inspecção Geral do Trabalho;Organização de Documentos legais da empresa;Auditoria de Recursos Humanos;Criar políticas;Desenhar mapas de Excel para relatórios semanais e/ou mensais;Desenhar formulários de justificação de ausência, de preenchimento de informação do colaborador e de documentos necessários para o processo individual;Profundo conhecimento sobre a legislação laboral Mocambiçana (aplicação e interpretação); Conhecimento da coletânea da legislação da segurança social obrigatória (Decreto nº 51/2017, de 9 de Outubro);Conhecimento de mecanismos e procedimentos para contratação de cidadãos estrangeiros (Decreto nº 37/2016, de 31 de Agosto);Conhecimento do regulamento de estágios pré-profissionais (Decreto: 35/2013, de 2 de Agosto);Domínio no uso de software de gestão de pessoas (Sage Pastel Payroll & HR, Sage VIP Payroll & HR);Conhecimento no uso de software de controle de assiduidade de pessoas (T Bio, Top Ponto 5, Attendence no uso de software bancário ( ICBS e Alliant Branch Teller);Domínio no uso de software de informações de RH e sistemas de dados de registos de trabalhadores ( PeopleSoft e System Management Platform - SMP);Domínio no uso de software do sistema de informações da segurança social de Moçambique (SISSMO e M-CONTRIBUIÇÃO);Domínio no uso de software de lançamento Electrónico da Folha de Relação Nominal (e-FRN);Conhecimentos básicos de Higiene e Segurança do Trabalho;Domínio de Microsoft Office na optica de utilizador;Conhecimentos básicos da ISO 9001(Sistema de gestão de qualidade) ISO 14001 (Sistema de gestão ambiental) e ISO 45001 (Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional);Conhecimentos básicos de primeiros socorros;Capacidade de lidar com os desafios e mudanças;Maturidade profissional;Inteligência profissional;Inteligência emocional;Sempre em busca de autoconhecimento.fuletjunior@yahoo.com