Geert Eling

Background

About Geert Eling

De kracht van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken". Er zijn meestal twee redenen om tijdelijk een externe in te zetten met een gerichte opdracht, namelijk ter vervanging van een manager of tijdens een reorganisatie, vaak ligt hier een verandering in de organisatie aan ten grondslag. Binnen organisaties is veel kennis en wijsheid aanwezig om veranderprocessen te begeleiden. Echter soms is het noodzakelijk tijdelijk een externe professional in te huren, om binnen de bestaande cultuur met een open blik tegenstellingen bespreekbaar te maken en het proces vlot te trekken. Dit kan in de vorm van interim-management, of op individueel niveau, in de vorm van coaching. De diensten die ik aanbied zijn aanvullend op wat er is of wat er juist ontbreekt. Ik sluit aan op de vragen en ontwikkelingen die op dat moment binnen de organisatie spelen. Vanuit mijn voormalige directie- en managementfuncties heb ik zelf aan vele bestuurlijke veranderprocessen inhoud en vorm mogen geven, zowel in profit als in non-profit organisaties. Ik weet uit ervaring dat beleid en daaruit voortvloeiende veranderingen een grote impact hebben op medewerkers en organisatie. Ik wil graag dagelijks uitgedaagd worden om inhoud te geven aan de vraag van morgen. De prikkel om mijn kennis en ervaring met anderen te delen en aan te scherpen, over onderwerpen die er in de toekomst toe doen, is groot. Ik ben adaptief, analytisch, proces en resultaatgericht en sta voor een heldere communicatie. Ben daadkrachtig, mens- en resultaatgericht, oprecht geïnteresseerd in de ander en geloof dat veranderingen voor de toekomst succesvol zijn indien medewerkers zich hieraan willen verbinden. Ik ben sociaal en maatschappelijk actief betrokken bij diverse stichtingen, vanuit het idee van rentmeesterschap. Geert Eling 06-20363319 g.eling@home.nl