Guida Lisboa

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About Guida Lisboa

Soube desde cedo que queria desenvolver-me profissionalmente na área de Recursos Humanos, trabalhar com pessoas e para pessoas. No decorrer do meu percurso, tive oportunidade de contribuir para o crescimento e sucesso das empresas que integrei, para o desenvolvimento e evolução dos seus colaboradores e para a formação de culturas empresarias mais humanas e próximas. Na minha prática diária, procuro promover uma comunicação transparente, relações baseadas na confiança e desenvolvo soluções ágeis que impactem positivamente os resultados e o ambiente de trabalho. Numa cultura organizacional com estas bases, atingir e superar objetivos é mais fácil e exequível. Procuro implementar estratégias que impulsionem a colaboração, a formação, que estimulem a curiosidade e a procura da melhoria contínua. Estas potenciam o engagement entre os colaboradores e a organização. Também as áreas de Responsabilidade Social Empresarial (RSE), Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Environmental, Social, Governance (ESG), Bem-estar Organizacional e Learning & Developement (L&D) são fundamentais para uma equipa coesa, unida e alinhada com os objetivos traçados. Na era da inteligência artificial, estas áreas potenciam ligações e emoções, tudo o que nos torna humanos e são absolutamente indispensáveis.