Guy Campeau

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About Guy Campeau

Je fais carrière dans le commerce de détails depuis 1994. Excellente communication, parlé et écrite, tant en français qu’en anglais. Toujours ouvert à l’apprentissage de nouvelles tâches, à acquérir de nouvelles compétences. Je travaille toujours avec comme objectif principale d’offrir un excellent service à la clientèle. Reconnu comme une personne qui est bien organisé, qui utilise bien ses ressources, et qui va s'arrêter une fois le travail compléter. Expériences Professionnelle Rona Inc Directeur General adjoint -Opérations Succursale du Plateau (Octobre 2018 - Octobre 2019) Succursalle de Gatineau (Novembre 2019 à aujourd'hui) Prend en charge la succursale en l'absence du Directeur; Responsable de toutes les activités relatives à la réception et à l'expédition de marchandise; Responsable de toutes activités relatives au remplissage (équipe de nuit); Responsable de toutes activités relatives aux opérations caisses(caisses et service); Voit à la santé et à la sécurité en magasin: Planifie, organise et contrôle l'inventaire physique annuel; Fait le suivi constant et le contrôle des inventaires(ajustements) tout au cours de l'année; Assure un suivi de l'entretien du bâtiment et des systemes; Assure le bon fonctionnement des opérations réception/expédition; Supporte le Directeur de la succursale dans ses activités de Marchandisage en s'assurant que les opérations de nuits contribuent au Prêt aux affaires; Assure l'intégrité des prix; Walmart Canada Gérant-adjoint, Succursale du Plateau (Février 2014 -Octobre 2018)) Divers secteur de responsabilités Exploitations (Février 2018 - Octobre 2018) Responsable de tous les aspects Conformité et Éthiques en succursale; Facturation, encaisse, livraison directe, réclamations, personnel. Veille à l’application des normes de conformité et d’éthique. Santé Sécurité Suivi sur dossiers d’accident pour associés et clients. Responsable des processus de recrutement. Suivi de formations en ligne des associés. Rappels aux différents fournisseurs des normes qui leurs sont aussi applicable. Travail étroit avec tous les gérants adjoint pour les informer de tout changements ayant un possible impact sur leur zone de responsabilité (Mise à jour de politiques et directives) Sceduler formation avec différents fournisseurs externe (Premier soins, Équipements motorisé)