Hanne Gullvik

Background

About Hanne Gullvik

Jeg oppleves som en pådriver, jeg er engasjert, aktiv og imøtekommende. Jeg er tydelig i dialog med de jeg veileder, noe som anses viktig for å nå realistiske og langvarige mål. Jeg har en evne til å motivere ved å balansere adferdstrekkene ydmykhet og tydelighet. Jeg oppleves motiverende, tillitsskapende og med god evne til relasjonsbygging. Jeg har mye å bidra med når det kommer til utviklingsarbeid. Det er dette område jeg har spesialisert meg på og sitter på gode verktøy som utvikler kommunikasjon og samarbeid mellom mennesker. Metodene jeg bruker i dette arbeidet utvikler mennesker sosialt og emosjonelt og bygger gode grupper. Som konsulent har jeg jobbet med å utvikle evnen til bedre kommunikasjon og samarbeid mellom mennesker i organisasjoner; og da definerer jeg organisasjoner som en gruppe mennesker som samspiller og jobber mot samme mål. Gjennom aktive metoder har jeg ikke bare jobbet med evnen til å kommunisere, men også evnen til å lytte og forstå. Jeg stiller ofte spørsmål ved at vi med mye annet vi ønsker å bli gode på bruker frasen; «øvelse gjør mester», men ikke når det kommer til mellommenneskelig kommunikasjon og relasjon? Kommunikasjon som fører til misforståelser og manglende evne til perspektivbytte gjør at vi som arbeidsteam får ineffektive prosesser. Investerer du i mellommenneskelig kommunikasjon og relasjon, investerer du også i produktivitet og effektivitet.