Hans van Stel

Background

About Hans van Stel

gedegen kennis van en ervaring met (voorzitten van) bezwarencommissies (o.a. sociale zaken, personele zaken, ambtenarenzaken, waterstaatszaken)- langjarige ervaring met overleg en onderhandelingen met Ondernemingsraden en vakbonden- gedegen kennis op het gebied van arbeidsvoorwaarden, harmoniseren van arbeidsvoorwaarden (o.a. WOO) en pensioenen- gecertificeerd mediator en arbiter- ervaring met due dilligence onderzoeken en overnames vanuit HR perspectief - kennis van en ervaring met Governance Codes (o.a. NVTZ)- gedegen kennis van remuneratievraagstukken en functiewaardering - langjarige ervaring met opstellen beleidsdocumenten - politieke kennis en ervaring (rijk, provincie, gemeente en waterschap) Ik ben gespecialiseerd in het arbeids- en ambtenarenrecht en medezeggenschap. Ik adviseer bedrijven en (overheids-) organisaties op het gebied van reorganisaties, ambtelijke fusies en verzelfstandigingen, arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van medewerkers/ambtenaren. Ik adviseer managers en HR-adviseurs in complexe personele kwesties en vertegenwoordig werkgevers in juridische procedures en mediation. Ik onderhandel in ontslagkwesties. Daarnaast adviseer ik werkgevers in het overleg met vakorganisaties bij organisatiewijzigingen en reorganisaties. Competentieprofiel: In staat om op hoog niveau binnen complexe organisaties te opereren op de terreinen strategie, governance en public affairs. Discreet en integer. Gedegen kennis, ervaring en netwerk op het snijvlak van privaat, politiek en maatschappij en met de souplesse en degelijkheid hier adequaat mee om te gaan. Aantoonbare ervaring in het mede opzetten en ontwikkelen van organisatie in vorenbedoeld "speelveld". In staat om verschillende disciplines en terreinen met elkaar te verbinden. Sterk in het, schriftelijk en mondeling, communiceren. Loyaal en kritisch. Maatschappelijk betrokken.