Helmut Steuler

Background

About Helmut Steuler

Die Ursache für 95% der gescheiterten Projekte liegt nicht in der fehlenden Fachlichkeit, sondern meist daran, dass nicht die richtigen Leute zur richtigen Zeit miteinander sprechen. Meine Kompetenz ist, Projekte, insbesondere im Personal-Kontext, strukturiert aufzusetzen und systematisch mit dem relevanten Team zu steuern. Bei Bedarf liefern Fachexperten die Inhalte, ich sorge dafür das Zielsetzung, Zeitrahmen und Budget im gewünschten Scope bleiben. In 20 Jahren Berufserfahrung habe ich verschiedenste interne Projekte und Themen, um die Organisation weiterzuentwickeln, geleitet. Mein Erfahrungswissen ist entsprechend breit. Wo bei der Entwicklung neuer Themen Stolperfallen liegen, in welchem Umfang welche Stakeholder einzubinden sind, in kritischen Momenten die Ruhe zu bewahren und immer einen Schritt voraus zu sein - das bringe ich mit um die mir übertragenen Projekte zum Erfolg zu führen. Meine fachlichen Schwerpunkte liegen u.a. in den Themenfeldern, Personal und Organisation, Vergütungsysteme und Stellenbewertung, Mitarbeiterbefragungen.