Herwin Ardiansyah

Background

About Herwin Ardiansyah

Bertanggung jawab untung rugi toko. Bertanggung jawab atas provit 10 toko yang di pegang. Bertanggung jawab atas 50 karyawan yang di bawahinya. Menganalisa Tiap toko dengan metode Analisis SWOT. Menegakkan sop dan standardisasi setiap kunjungan ke toko. Mengaprove spl personil yang di bawahinya. Membuat Proyeksi kpi & pendapatan toko. Memahami karakteristik masing-masing personil dari level SCG / SCB sampai level Chief. Mengajukan Usulan perbaikan untuk toko yang di bawahinya. Mengatur mutasi dan promosi penempatan personil tiap toko. Menilai personil toko di web HR. Bertanggung jawab atas fasilitas yang di berikan oleh perusahaan berupa Tab, mobil/motor. Menjalin hubungan yang baik antar departemen Development, Virtual, edp, finance, HRD. Mempresentasikan, menjelaskan, langkah perbaikan, dan aksi yang sudah di lakukan di hadapan Deputy Branch Manager pada performance toko toko yang pendapatnya minus vs target / toko tidak untung. Membuat Strategi untuk mencapai pelayanan tulus dan prima. Melakukan sidak uang kas yang di berikan perusahaan. Memberikan sangsi berupa SP kepada karyawan yg di bawahinya jika melanggar SOP perusahaan. Mengadakan Meeting area setiap minggu dengan chief of store. Menilai Karyawan yang berakhir kontrak untuk di perpanjang atau tidak. Merespon komplain konsumen untuk di follow up ke toko yang di komplain. Mendistribusikan sarana ke tiap-tiap toko dengan mobil inventaris yang sudah di berikan. Menjalankan visi dan misi perusahaan dengan baik. Melatih dan memberikan supervisi tugas pada personil toko untuk di follow up. Mengatur jadwal, kelompok kerja (shift kerja Indomaret), dan mengkoordinir semua urusan yang berada di dalam area Indomaret di suatu cabang atau tempat. Bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang dilakukan staff atau pekerja.