Hester Renes

Background

About Hester Renes

In juli 2006 ben ik mijn loopbaan begonnen in de jeugdzorg. In eerste instantie heb ik 3 jaar op een crisisopvanggroep voor 4 - 12 jaar gewerkt. Samen met mijn collega's zorgde ik voor een positief leefklimaat op de groep. Vanaf 2009 tot eind 2022 ben ik werkzaam geweest als jeugd en gezinscoach. Binnen deze functie heb ik een aantal jaren opvoedondersteuning gegeven aan huis. Vervolgens veranderde de invulling van het werk meer naar een casus regisseur. Samen met ouders, en in sommige gevallen ook de jeugdige, ging ik op zoek naar wat er goed gaat en wat er beter kan. Het ondersteuningsverslag wat ik vervolgens schreef was een weergave van de gezinssituatie met daarbij SMART opgestelde doelen. Samen met de ouders ging ik op zoek naar een passende zorgaanbieder en zorgde dat de cliënt werd aangemeldt. Na de start van de zorg, evaluerden we en stelden we daar waar nodig was bij. Kleine stapjes waren al prachtig om te zien. Ik was vooral veel bezig met het schrijven van arrangementen voor de jeugdwet. Ik werd enthousiast van het zorgvuldig verantwoorden en het rechtmatig afgeven van deze arrangementen. Ik verdiepte mij graag in de materie en bleef mezelf hier steeds meer in ontwikkelen. Binnen het wijkteam was ik de arrangeur. Als jeugd en gezinscoach vanuit Enver, voor de gemeente Rotterdam, heb ik verschillende neventaken vervuld: lid van de jeugdbeschermingstafel, deelnemen aan klankbord en adviesgroepen, contactpersoon voor scholen, koploper arrangementen, koploper jeugdzorg in de buurt, keyuser voor het registratie systeem. Ik heb het voorrecht gehad om verschillende proeftrainingen te volgen en vervolgens feedback daarop te geven. Vanaf 2023 ben ik als maatschappelijk werker werkzaam voor de crisisopvang van de Johanniter Opvang Ede. Binnen deze functie help ik mensen in een van de meest kwetsbare periodes van hun leven. Elke casus doordat ieder mens, ieder verhaal uniek is. Het hoofddoel van mijn hulp is uitstromen naar een passende woonsituatie. Samen met de cliënt bekijk ik wat daar voor nodig is en hoe we daar gaan komen. Binnen complexe casuïstiek zag en zie ik het als een uitdaging om mensen aan elkaar te verbinden en daadwerkelijk de cliënt ontmoeten. Kenmerken van mijn werkhouding zijn: de cliënt centraal zetten, planmatig en gestructureerd werken, goed luisteren, snel doorpakken, warme zakelijkheid, prioritering aanbrengen.