Ingrid Strik

Background

About Ingrid Strik

Ik ben een daadkrachtige en communicatief sterke HR Manager die op zowel strategisch, tactisch als operationeel vlak ontwikkeld is met specialistische kennis én ervaring op het gebied van het arbeidsrecht, verzuim casuïstiek en vitaliteitsbeleid én op het vlak van verandermanagement, opleiding en begeleiding van mens, organisatie(kunde) en cultuur. Dit alles om te faciliteren daar waar de organisatie dit nodig heeft, om iedere dag gezamenlijk een beetje beter te presteren. Ik ben een proactieve adviseur aangaande alle HR gerelateerde zaken welke snel schakelt. Het verwerven van inzicht, het kunnen overtuigen en verkrijgen van draagvlak zijn daarbij essentieel. Dit vraagt van mij effectieve beïnvloedings- en veranderkundige vaardigheden en de vaardigheid om groepsdynamische processen te begeleiden, zoals ook de toepassing van eventuele CAO, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen en ik fungeer graag als een stevige sparringpartner voor zowel een Directie/MT als leidinggevende/managers. Ik beschik ook over jarenlange leidinggevende ervaring en executiekracht. Daarnaast ben ik niet bang om met ideeën en adviezen te komen. De menselijke kant is voor mij belangrijk, maar ook het bedrijfsbelang verlies ik nooit uit het oog. Door de voeling met de business en 'markt', lukt het om veranderingen niet alleen op papier te realiseren, maar ze ook succesvol in het dagelijkse werk te verankeren. Ik ben een stevige positief kritische persoonlijkheid, resultaatgericht, gestructureerd en vind het leuk om te schakelen op verschillende niveaus in de organisatie, in een rol met de vrijheid én de mooie uitdaging om vorm te geven aan veranderingen en verbeteringen. In alle facetten van het HR vak ben ik bekend met het coördineren en adviseren rondom activiteiten zoals beoordelen, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, CAO & HR beleid. Ook ben ik thuis in het begeleiden van (implementatie) projecten en organisatieontwikkeling. Daarnaast heb ik aantoonbare ervaring met verandertrajecten en weet ik goed mijn weg te vinden in een dynamische omgeving. Adviseren doe ik vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen.