Isabelle Cantner

Background

About Isabelle Cantner

Strukturerad och tydlig – jag presterar bäst när det finns tydliga mål och förväntningar på vad som ska göras. Därför är det också viktigt för mig att det finns detsamma när jag antingen leder en grupp eller driver ett projekt. Prestigelös och social – jag ser inga titlar. Jag ser människor. Jag pratar precis likadant med alla. Jag bryr mig om folk i min omgivning och det är viktigt för mig att alla mår bra och att det finns förutsättningar för att kunna lyckas och trivas. Jag trivs som bäst när jag har ett brett kontaktnät i min roll. Jag drivs och inspireras av kontakten med människor. Ledaregenskaper – ledarskap intresserar mig. Det är inspirerande att få leda en grupp mot ett mål och samtidigt skapa engagemang, förtroende och trivsel. Jag har projektlett interna projekt inom digitalisering och förändring där mina ledaregenskaper fått utvecklats. Förändringsledning – jag har jobbat med kommunikation före, under och efter en förändring både internt och externt. Jag har också utbildat både kunder och medarbetare i nya rutiner, både digitalt och fysiskt. Kommunikation – jag brinner för kommunikation! Med rätt kommunikation skapar man bland annat engagemang, förståelse och tydlighet. Vilket i sin tur ger trygghet. Min tydliga och raka natur brukar komma väl till pass här. Ingen i min närhet behöver vara orolig för att de inte vet vad som är på gång eller vad som förväntas av dem. Samarbete – jag samarbetar bra med alla olika nivåer av kollegor. Jag är ödmjuk, men inte heller rädd för att ifrågasätta om det behövs. Att koordinera och se till så att allt flyter på som det ska är arbete som jag uppskattar.