Jan Cordes

Background

About Jan Cordes

Algemeen: Op dit moment ben ik functioneel als Salarisadministrateur bij Stichting Heliomare te Wijk aan Zee. Wellicht ten overvloede, deze organisatie valt onder Zorg en Welzijn. Een complexe organisatie met verschillende soorten dienstverbanden en tijdregistratie. Voor mijn huidige werkgever was ik werkzaam bij Robidus en Dijklander Ziekenhuis. Robidus ontzorgt andere werkgevers in verzuimbegeleiding, U kunt hier o.a. denken aan verzuimbegeleiding, Eigen Risicodragerschap voor WGA en ZW, en verloning van zieke uitzendkrachten etc etc. Ook voor Heliomare ben ik de connectie in de samenwerking met Robidus. Tijdens mijn belangrijkste dienstverband werkte ik bij TMG op de afdeling HR Shared Service Centre, bestaande uit de afdeling Salarisadministratie en HR ondersteuning van diverse bedrijfsonderdelen ( 2500 medewerkers). Binnen TMG zijn er verschillende BV’s en CAO’s. De salarisverwerking van een aantal van deze BV’s, o.a. Holland Media Combinatie en Sky Radio Group, nam ik voor mijn rekening. Ook verwerkte ik de digitale loonaangiftes t.b.v. de Belastingdienst. Ik beschouw de financiële kant van arbeidsongeschiktheid als mijn specialiteit. Naast de reguliere werkzaamheden als Salarisadministrateur neem ik deel aan de processen, en soms de besluitvorming, die betrekking hebben op de WGA- en ZW-problematiek. Dit in combinatie met het “Eigen Risico Dragerschap” voor beide wetten. Bij de uitvoering van de ERD zijn ook externe partijen betrokken. Uitvoering van diverse regelingen en werkzaamheden:* Verwerking en controle van mutaties en declaraties * Controle en verwerking van de digitale loonaangifte * Uitvoeren, administreren en communiceren met de uitvoerder van de regelingen vanuit de Grafische bedrijfstakregeling (Instantie: Timeos)* Administreren van inning en afdracht van premies tbv "Eigen Risico Dragerschap * Functioneren als schakel voor communicatie en sturing tussen TMG, verzekeraar en externe partner in verzuimbegeleiding * Fietsplanregeling, Vakbondregeling, Ouderschapsverlofregeling, in- en externe pensioenregeling, vertrekregelingen en verzekerde freelancers.* Bijdrage leveren aan verbeteren van werkprocessen en ondersteuning van Functioneel Beheer.