Jan Kolbe

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About Jan Kolbe

Über mich : Ergebnisorientierter Handelsmanager mit über 25 Jahren Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Multi-Store-Strukturen im Möbel- und Einzelhandel (Food & Non-Food, Markenartikel). Ich kombiniere strategische Steuerung mit ausgeprägtem operativem Gespür und führe Teams mit Klarheit, Zielorientierung und Leidenschaft. Erfolgreich in der Führung von bis zu 300 Mitarbeitenden über mehrere Standorte, im Aufbau leistungsfähiger Vertriebsorganisationen sowie in der Steuerung von Umsatz, DB und Profitabilität. Ich stehe für unternehmerisches Denken, nachhaltige Wachstumsstrategien und exzellente Mitarbeiterentwicklung. Executive Stärken & Schwerpunkte: Leadership & Change Management: Führung und Motivation großer Teams, Entwicklung von Führungskräften, Performance-Kultur Vertrieb & Business Development: Strategische Verkaufssteuerung, KPI-basierte Optimierung, Großkunden- & Objektgeschäft Einkauf & Sortimentsstrategie: Preis, Konditions- & Lieferantenverhandlungen, Sortimentsplanung nach Ertragszielen Marketing & Markenführung: Regionale Kampagnen, Visual Merchandising, Kundenstromlenkung, Erfolgsanalyse Finanzielle Steuerung: Umsatz- und Zielplanung, Budgetierung, Reporting, Controlling, Forcasting Personalmanagement: Recruiting, Coaching, Aus- & Weiterbildung, Employer Branding Ich suche den Dialog mit Personalberatern und Executive-Headhuntern, die auf Handels- und Vertriebsführungskräfte spezialisiert sind – insbesondere in Wachstumsbranchen, die strategische wie operative Kompetenz vereinen. Karriereziele / Kontakt für Personalberater Führungsrollen auf Regional- oder Landesebene im Handel, Retail oder FMCG Funktionen im Bereich Operations, Sales Management oder Geschäftsleitung Interesse an Projekten mit Restrukturierungs, Wachstums- oder Expansionsfokus Offen für vertrauliche Gespräche mit Headhuntern, Executive Search Partnern und Personalberatungen über Führungspositionen mit Entwicklungsperspektive.