Jan Vermunt

Background

About Jan Vermunt

Als zoon van een smid leerde ik wat er gebeurt als het vuur écht brandt. Mijn vader bewerkte het ijzer met toewijding, mijn ouders vormden een sterk team en de mensen in de werkplaats hoorden er gewoon bij. Vuur, vakmanschap en verbinding. Die beelden zijn me altijd bijgebleven. In mijn werk met leiders en managementteams zie ik wat er gebeurt als dat vuur ontbreekt. Er is vaak wel een visie, maar de vertaling naar de organisatie blijft uit. Het MT trekt niet samen op. Maatregelen worden genomen om grip te krijgen, maar de onderstroom blijft onbesproken. Zonde, want het potentieel is er meestal al. Het komt er alleen niet uit. Ik help leiders om dat vuur weer aan te wakkeren, noodzakelijke doorbraken te realiseren en hun organisatie structureel te verbeteren. Dat doe ik met scherpe reflectie, eerlijke gesprekken en gerichte interventies. Mijn kracht ligt in het combineren van strategie, organisatie- en leiderschapsontwikkeling tot één integrale aanpak. Geen losse modellen of eenmalige sessies, maar een doorlopend proces waarin strategie wordt vertaald naar dagelijkse winning habits. é. Als leiders en teams weer vlammen, ontstaat er energie en eigenaarschap. Dat is niet alleen goed voor de cijfers, maar ook voor de mensen: voldoening, groei en trots keren terug. Want organisaties bestaan niet om te overleven, maar om bij te dragen - aan klanten, aan de maatschappij, aan elkaar. Dáárvoor moet het vuur blijven branden. En dat begint aan de top. Inmiddels werk ik meer dan 30 jaar met leiders van middelgrote organisaties, gemeenten en woningcorporaties die in beweging zijn of moeten komen. Als het nodig is, zet ik mijn team in. Maar ik blijf zelf aan boord en houd koers. Wil jij als leider een doorbraak creëren? Laten we kennismaken. jan.vermunt@lighthouse-e2i.nl +31 6 8322 6709