Jappe Beekman

Background

About Jappe Beekman

Sinds oktober 2020 is Jappe afdelingshoofd in het Centrum Milieukwaliteit van het RIVM. Zijn afdeling houdt zich bezig met het schetsen van een trendmatig beeld van bodem, grond- en oppervlaktewaterkwaliteit en geeft duiding aan deze trends door relaties te leggen met menselijk gebruik hierop in het licht van de maatschappelijke opgaven. Ons werk draagt bij aan het realiseren van de doelen voor onder andere de Nitraatrichtlijn, Kaderrichtlijn Water, Nota Gewasbescherming en Beleidsnota Drinkwater. Naast zijn rol als leidinggevende, is hij programmahouder vanuit het RIVM voor de directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit van het ministerie van LNV en zit hij namens het RIVM in diverse stuurgroepen zoals Monitoring en Evaluatie Wet Stikstofreductie en Natuurverbetering; Monitoring en Evaluatie NPLG; Beoordelingsmethodieken voor Toelating Gewasbeschermingsmiddelen; Regionale en landelijk modelinstrumentaria water en de Werkveldcommissie van de opleiding Environmental Engineering van de TU Delft. Tot slot is hij voorzitter van het Crisis Managementteam RIVM (piket). Jappe studeerde milieuhygiëne aan de Landbouwuniversiteit Wageningen. Na zijn afstuderen heeft hij onder andere gewerkt als teamleider waterkwaliteit en ecologie bij het Waterschap Aa en Maas. Naast zijn werkzaamheden bij het waterschap rondde hij een master in Publiek en Non-profit Management af aan TiasNimbas Business School van Tilburg Universiteit. In 2017 maakte hij de overstap naar het RIVM. Binnen het RIVM is Jappe een aantal jaren coördinerend adviseur waterkwaliteit en leefomgeving geweest. In die periode heeft hij Kennisimpuls Waterkwaliteit, een samenwerking van vier kennisinstituten voor beantwoording van kennisvragen van landelijke en regionale waterbeheerders, bij het RIVM gecoördineerd. Van maart tot oktober 2020 was hij interim afdelingshoofd in het centrum Duurzaamheid, Milieu en Gezondheid. Tijdens de eerste COVID-lockdown heeft hij het team aangestuurd en een aantal nieuwe medewerkers laten landen in de organisatie.