Jean Caylak

Background

About Jean Caylak

7 années d’expérience en talent sourcing qui me permettent de me présenter ainsi.Ce que je sais faire Rechercher et convertir en candidats, des experts de l’univers digital et industriel, en leur démontrant que la proposition de valeur de l’entreprise répond à leurs motivations profondes.Définir et mettre en place une stratégie de sourcing permettant de recruter à l’échelle dans le respect des objectifs de diversité.Utiliser les informations de marché LinkedIn Talent Insights et les confronter au cahier des charges pour le rendre réaliste.Connaître mon marché de talents et y développer mon réseau dans une perspective de talentpool.Reporter mon activité à haut niveau (C-level) en analysant le tunnel de conversion pour co-construire un plan d’action permettant de l’améliorer.Travailler en environnement matriciel multiculturel au sein de grandes équipes.Ce que je vous apporteUne expertise différenciante face aux difficultés de recrutement. Je n’attends pas que les candidats viennent jusqu’à moi je vais les chercher à la source.Une vraie posture combinant à la fois - proposition de solution - et regard d’expert éclairé par la data.Une loyauté avec l’envie d’inscrire ma carrière dans la durée et prendre le meilleur de l’entreprise pour continuer mon évolution.Et bien évidemment sympathie, esprit d’équipe, solidarité et humour!Ajoutez-moi à vos contacts pour en savoir plus.Au plaisir,