Jesro Nadeak

Background

About Jesro Nadeak

HR Relation 2018 – Sekarang 1. Membangun hubungan baik dengan Disnaker dan Kemenaker RI (konsultasi dan informasi) beserta Serikat Buruh. Mencari informasi terkait perubahan regulasi atau ketentuan mengenai ketenagakerjaan 3. Mengurus klaim jaminan kematian dan kecelakaan kerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan 4. Pembuatan Peraturan Perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku 5.Pembuatan wajib lapor Perusahaan setahunsekali 6. Pembuatan ijin-ijin Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) 7. Melaksanakan pemberian surat peringatan kepada Karyawan sampai dengan pemutusan hubungan kerja. Melakukan pertemuan Bipartit sampai dengan tripartite dengan Dinas Ketenagakerjaan setempat. Penanganan penyelesaian permasalahan karyawan yang bekerjasama dengan Legal di Pengadilan Hubungan Industrial. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan untuk karyawan misalnya olahraga, seni dan budaya 11. Mengkoordinasikan pengumpulan donasi terhadap karyawan yang membutuhkan 12. Aktif dalam menyampaikan informasi mengenai peraturan perusahaan dan kebijakan baru yang berlaku di Perusahaan 13. Menerima laporan dugaan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan terhadap karyawandari Divisi/Departement terkait 14. Menginformasikan mengenai Peraturan Perusahaan, kebijakan dan ketentuan yang berlaku terhadap penanganan masalah internal karyawan kepada kepala Divisi/Departemen terkait yang membutuhkan 15.Melakukan safety sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan yang berlaku di departemen 16. Melakukan Pengontrolan terkait Kontrak kerja Vendor Security dan OfficeBoy 17. Melakukan Pengawasan terkait Benevit yangditerima 18. Evaluasi kinerja vendor security dan Office Boy sebelum masa kontrak habis. Menbantu Pelaksanaan Pengawasan dan Perawaran Aset Perusahaan seperti Mobil dan Gedung.