Jolanta Durasiewicz

Background

About Jolanta Durasiewicz

Menadżer z kilkunastoletnim stażem. Dyrektor zarządzająca SSC i BPO w tym: działalnością jak: księgowość, HR, podatki, zarządzanie dokumentacją. Główne obszary zainteresowania: budowanie strategii rozwoju i sprzedaży, planowanie i realizacja celów handlowych, budowanie strategii wynagradzania pracowników i systemów motywacyjnych, budowanie komunikacji w firmie, budowanie kultury organizacyjnej w firmie. Zamiłowanie do optymalizacji procesów oraz wdrażania nowych technologii. Wcześniej Dyrektor Procesów Wyspecjalizowanych i obsługi klienta, zajmująca się rozwojem produktów w obszarze kadr i płac oraz procesami wyspecjalizowanymi (ZUS, dofinansowania do osób niepełnosprawnych oraz komornicy). Odpowiadałam wspólnie z partnerami biznesowymi za kształtowanie oferty na usługi HR oraz standardy obsługi klienta. Jestem współautorem strategii sprzedaży usług kadrowo – płacowych oraz rozwoju produktów Impel Business Solutions. Karierę w obszarze twardego HR rozpoczęła w jednej z większych spółek Skarbu Państwa jako Kierownik Biura Zarządzania Personelem. Specjalizowała się m.in. w tworzeniu polityki szkoleniowej oraz regulacji wewnętrznych w zakresie ZFŚS, regulaminu pracy i wynagradzania. Uczestniczyła w wielu projektach twardego i miękkiego obszaru HR, np: we wdrażaniu systemu SAP HR, ocen okresowych dla dużej grupy pracowników, czy wartościowaniu stanowisk pracy.