Jonathan Amaral

Background

About Jonathan Amaral

Profissional da área de Recursos Humanos, com mais de 4 anos de experiência nas frentes de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Diversidade & Inclusão, atuando em projetos de abrangência nacional. Atualmente, exerço a função de Team Leader de R&S Pleno, coordenando processos seletivos com foco em eficiência, alinhamento cultural e experiência do candidato. Graduado em Gestão de Recursos Humanos, pós graduado em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e cursando MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas. Desenvolvo minha atuação com base em indicadores estratégicos como SLA, NPS de candidatos, produtividade e engajamento, assegurando excelência operacional nos projetos conduzidos. Principais competências técnicas e comportamentais- Condução de processos seletivos de ponta a ponta, com volume e complexidade variados- Mapeamento e atração de talentos estratégicos, com forte atuação em inclusão de profissionais PCD- Avaliação de perfis por competências e aplicação de metodologias comportamentais (DISC)- Elaboração e condução de treinamentos voltados à integração, desenvolvimento e onboarding- Negociação de propostas com foco em aderência cultural e retenção de talentos- Liderança de equipe com foco em metas, desenvolvimento técnico e clima organizacional positivo. Ferramentas que domino- ATS: LinkedIn Recruiter, Gupy, Pandapé, Indeed, Catho e Infojobs- Plataformas colaborativas: Google Workspace, Office 365, Microsoft Teams, Trello. Principais Entregas e Conquistas- Liderança de processos de R&S em diferentes regiões do país, com foco em diversidade e inclusão- Realização de treinamentos internos e suporte na gestão de onboarding- Mapeamento de mercado, negociação de propostas e análise de alinhamento cultural- Indicadores de sucesso: NPS de candidatos, SLA, tempo médio de contratação e engajamento. Vamos conversar? Estou aberto a novas conexões, oportunidades e trocas na área de RH.