Jonathan Lebrun

Background

About Jonathan Lebrun

These last 7 years, I managed an application support team for the consortium Gisis. I had the opportunity to improve my skills and talents, allowing this team to achieve goals and expand it (from 6 to 33 collaborators) to answer to all requests made by the client. I developed new skills during this period : leadership and team management. These talents improved in this environment : organization and coachingThe most mattering for me are, obviously, knowledge sharing and transparency.All these skills are bound. As such, no leadership without knowledge sharing. This last leads transparency. And by this way, collaborators trust me.A well organized project, can be only by a good team management and coahing.About the people management, my weakness, I tried to learn a lot to be better.Français-Ces 7 dernières années, lors de la gestion d'un équipe de support applicatif pour le consortium GISIS, j'ai eu l'occasion de développer des talents et des compétences permettant à cette équipe d'atteindre les objectifs fixés et de s'agrandir. Les qualités que j'ai découvert sont le leadership et le team management. Les talents suivant se sont épanouis dans cet environnement : l'organisation et le coaching. Ce qui est important à mes yeux est, évidemment, le partage de la connaissance et la transparence. Toutes ces compétences sont liées entre elles. Ainsi, pas de leadership sans un partage de connaissance. Le partage de connaissance induit la transparence. C'est par ce biais que mes collaborateurs me font confiance. La bonne organisation d'un projet, ne peut passer que par une bonne gestion de l'équipe et son coaching.Quant à la gestion des personnes, qui était mon point faible, je m'y suis engouffré. Avec son lot d'erreur mais évidemment avec les bienfaits de l'expérience. skills: People management, team management, coaching, organisation, leadership, knowledge sharing, scrum master.