Jorien Oosterman

Background

About Jorien Oosterman

EXPERTISEGEBIEDEN interim management HR(D)organisatie advies op het gebied van cultuur, veranderen, leiderschap en ontwikkeling.(systemisch) begeleider (management)teamsOnze omgeving en het werk vraagt voortdurend om verandering en vernieuwing. Kleine en grote veranderingen. Als manager en adviseur onderzoek ik het veranderpotentieel, verbind ik de verandering aan het hart en de strategie van de organisatie en draag ik praktisch en concreet bij aan duurzame organisatieverandering. Belangrijke uitgangspunten voor mij, in het (bege)leiden van verander- en ontwikkeltrajecten; elke stem telt, ik ga uit van wat er is, de stip op de horizon mag groot zijn en de stappen daarnaar toe klein. Ik ben intuïtief, eerlijk en kritisch. Mijn leiderschapsstijl kenmerkt zich door het vergroten van eigenaarschap, verbinden en door resultaatgerichtheid.