Joyce Saramon

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About Joyce Saramon

Fondatrice de Handi-Pro-Avenir, je m'engage dans la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi, avec un accent particulier sur la promotion de la santé au travail. Diplômée de l'Université de Bordeaux en Communication et Santé au travail, je contribue activement à la sensibilisation aux différents handicaps et à l'accompagnement de votre entreprise vers une politique engagée et inclusive. L'évolution de votre culture d'entreprise nécessite du temps, de la répétition. On peut, par exemple, commencer par - Un audit pour mieux connaitre votre entreprise, ses défis, ses objectifs puis coconstruire votre feuille de route, proposer des leviers performants pour réduire votre contribution OETH et utiliser cette enveloppe différemment pour le bien-être de tous vos salariés- Des ateliers pour informer, apprendre, échanger, encourager le dialogue, déconstruire les nombreux préjugés. Ces idées fausses sur le handicap impactent profondément la vie des personnes concernées. Elles affectent leurs interactions sociales, souvent empreintes de pitié ou de jugements hâtifs, notamment pour les plus de 80 % de handicaps invisibles. Ces préjugés limitent les opportunités professionnelles, les employeurs hésitant à embaucher par crainte infondée de difficultés. L’autonomie est compromise par la croyance en une dépendance systématique. L’accessibilité reste un défi dû à la méconnaissance des besoins spécifiques. Le bien-être émotionnel est atteint par les moqueries et la réduction de l’identité au seul handicap. Ces idées reçues entravent l’inclusion sociale et l’épanouissement personnel. En tant que professionnels, notre rôle est de déconstruire ces préjugés pour favoriser une société plus inclusive et équitable. Je suis Joyce SARAMON, je suis pro business, je suis pro emploi, je suis Handi-Pro-Avenir.