Judith Meier

Background

About Judith Meier

Agilität ist vor allem eine Firmen-Kultur und Kultur ist das, was täglich erlebbar ist. Zu einer agilen Kultur gehört auch unbedingt Feedback. Jeder Prozess, jedes Team und jeder Einzelne braucht Feedback um besser zu werden. Die letzte Zutat für gelungene agile Zusammenarbeit ist Zielklarheit. Dann kann jeder einzelne sein Potential einbringen, um gemeinsam das Ziel zu erreichen. Ich bin mittlerweile sehr gut darin zu analysieren, wo die Herausforderungen in der Zusammenarbeit ihren Ursprung haben. Häufig ist es einer der drei Punkte. Die passenden Lösungen waren so unterschiedlich wie die Herausforderungen selbst, von der Mediation zwischen zwei Personen bis zur Entwicklung eines Leitbildes. Ich liebe es Herausforderungen zu lösen. Dabei bin ich mutig und überzeugt, dass nur durch ausprobieren herausgefunden werden kann, welche Lösung am besten passt. Inspect and adapt ist meine Haltung. Mein Profil ist Motivierender Inspirator bei Insights Descovery und im TMS ist meine Hauptrolle Kreativer Innovator, das bedeutet ich entwickle gern neue Lösungen und kann andere motivieren sie auszuprobieren.