Judith Poulin

Background

About Judith Poulin

Champs de compétences - Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires, selon les besoins liés au cycle de vie de l’employé - Animer des ateliers et des formations destinés aux gestionnaires - Piloter les initiatives liées à la visibilité et à la marque employeur - Rédiger des communications internes et des publications pour les médias sociaux - Assurer la gestion dans un contexte d’activités RH et de mieux-être au travail - Contribuer à l’élaboration et à l’implantation d’outils, de politiques et de procédures RH (ex: processus de formation, boussole du gestionnaire, programme de parrainage, programme de mentorat, guide de l’ambassadeur, etc)- Promouvoir la prévention au travail et la santé et sécurité, avec un intérêt particulier pour l’ergonomie