Jule Jankowski

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About Jule Jankowski

Du bist der ewig gleichen Plattitüden und Management Moden überdrüssig? Du suchst nach tiefgreifenden Impulsen für Deine Arbeit als Führungskraft, EntscheiderIn in Deiner Organisation, die Dich und Dein Team wirklich und wesentlich voranbringen? Dann heiße ich dich herzlich willkommen bei GOOD WORK, dem Feuilleton der Arbeitswelt. Ich bin Jule Jankowski – Arbeitsfeuilletonistin, Moderatorin und Gastgeberin des Podcasts GOOD WORK. Hier bekommst Du das zu lesen, zu hören, was oft fehlt: Real Talk und gleichzeitig Inspiration. Manchmal genügt ein einziger Gedanke, um wirklich etwas zu bewegen. Meine Bühne: die Übergangszonen zwischen Alt und Neu, zwischen Wirtschaftlichkeit und Wohlergehen, zwischen Menschen und ihrer Wirksamkeit. Ganz wichtig: Der Blick auf's Wesentliche. Denn: Wir haben uns in der Arbeitswelt zur Wertschöpfung verabredet. Management Hypes sucht man bei uns vergeblich. GOOD WORK ist die Schippe Realpolitik für die Arbeitswelt. GOOD WORK auf die Bühne bringen Keynotes | Impulse | Moderation Ich spreche über die Prinzipien guter Zusammenarbeit – und tue das nicht als Lautsprecherin von Buzzwords, sondern als Spracharchitektin mit Haltung. Meine 5 GOOD WORK Prinzipien sind: 1⃣ Gelungene Beziehungsgestaltung 2⃣ Flexible Strukturen 3⃣ Digitale Balance 4⃣ Gelebte Agilität 5⃣ Denken in Möglichkeiten Mein Lieblingstool? Die Sprache. Bildhaft, plastisch, mit Tiefgang und Witz. Denn gute Arbeit braucht auch gute Worte. GOOD WORK – der Podcast Seit über 265 Folgen auf Sendung – eine akustische Spurensuche durch die Arbeitswelt. In unserem Audiosalon kommen VordenkerIinnen, Möglichmacher und Menschen aus der Mitte der Organisationen zu Wort. Der Podcast ist ein Interviewformat mit journalistischem Anspruch – seit 2023 Teil des brand eins Podcast Netzwerks. GOOD WORK in die Organisation bringen Als Geschäftsführerin der Humiq GmbH begleite ich mit meinem Netzwerk Teams und Führungskräfte in Zeiten von Transformation und Neuausrichtung. Wir stehen für partizipative Organisationsentwicklung mit Formaten wie: Workshops & Prozessbegleitungen Großgruppenformate Peer-Learning-Gruppen (auch hybrid) Learning Journeys – kuratierte Reisen zu Orten des Gelingens Wir glauben: Jede Organisation verdient eine Arbeitskultur, die wirksam, menschlich und zukunftsfähig ist. Ich bin gerne Deine Stimme für eine Wirkungsgesellschaft.