Karen Dresch

Background

About Karen Dresch

Organiseren, verbinden, realiseren. Organisatie én mensen staan centraal in mijn werk. Mensen verbinden door goed naar ze te luisteren, ondersteund door processen. Hierdoor help ik hen en het bedrijf verder. Dat is wat me het meest drijft en waar ik het best in ben. Ik sta positief in het leven en ben een gelukkig mens. Ik houd van structuur en om van ‘niets’ iets te maken: mede het beleid bepalen en daar met een team invulling aan geven. Ik ben actiegericht, kan goed mijn focus houden -ook bij veel taken- en neem de verantwoordelijkheid. Het best kom ik tot mijn recht in een middelgrote tot kleinere organisatie, met korte lijnen, waar ik bij meerdere projecten betrokken ben en mijn veelzijdigheid kan inzetten. Ik ben sensitief en tactvol en weet mensen mee te nemen. Ik geloof sterk in eigen verantwoordelijkheid zodat mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Ik geef mensen mijn vertrouwen en ben er als ze mij nodig hebben. Ik kan op alle niveaus meepraten en mijzelf goed bewegen tussen teams en directie, waarbij ik bij beiden gehoor en aansluiting vind. Beleid maken doe ik graag samen, ik heb ideeën genoeg en ben praktisch ingesteld. Ik kan daadkrachtig en doelgericht handelen en zal een besluit vooraf goed afwegen. Ik heb ik affiniteit met finance en weet commerciële belangen te borgen. Tenslotte: HR taken komen gedurende mijn loopbaan steeds op mijn pad en geven me veel voldoening.