Karin Allard

Background

About Karin Allard

Jag är legitimerad psykolog, disputerat i psykologi vid Göteborgs universitet. För närvarande är jag aktiv i tre forskningsprojekt, varav jag projektleder två. Ett handlar om Trygg och genusmedveten arbetsmiljö. I det projektet håller vi på att skapa ett verktyg som organisationer kan använda för att förebygga könsdiskriminering och sexuella trakasserier i arbetslivet. Det andra görs i samverkan med förvaltningen för Funktionsstöd i Göteborgs Stad och handlar om attraktivt arbete och anställda i Funktionsstöd med fokus på vad som gör yrke, arbete och organdonationer attraktiva. Vi utgår från såväl från Gelsis som matchningsteori. Det tredje projektet jag medverkar i handlar om phubbing i arbetslivet, dvs om när personer är upptagna av sin smartphone istället för att interagera med andra fysiskt närvarande personer på jobbet. Tidigare har jag projektlett ett i forskningsprojekt som handlat om attraktiva arbetsplatser, employer branding, organisatoriska, värden, jämställdhet och samhällsansvar. Men också medverkat i projekt där vi skrivit om jämställdhet i social- och äldreomsorg, samt om äldre i arbetslivet. Jag är anställd på institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Jag har i drygt 20 års tid undervisat organisationspsykologi, ledarskap och gruppsykologi. Jag undervisar numera i kurser på det internationella master programmet Strategic Human Resource Management and Labour Relations, Arbetsvetarprogrammet, Personalvetarprogrammet och Lärarutbildningen i kurser och moment om arbetsmiljö, genus, diskriminering, samhällsansvar, och attraktiv arbete. Utöver forskning och undervisning leder jag en seminarie serie som kallas "Arbetsliv- och välfärdsseminariet", handleder studenter. Vidare sitter jag med i Centrum för Global HRMs (CGHRM) styrgrupp vid Göteborgs universitet och är plattformsledare för arbetsmiljö inom centret.