Kenneth Dirchsen

Background

About Kenneth Dirchsen

Mitt fokus som leder har i mange år vært å inspirere og videreutvikle ansatte og organisasjon gjennom prosesser, forpliktelsesbasert HR og endringsledelse. Gjennom god systemkompetanse jobber jeg systematisk på overordnet nivå så vel som med detaljene rundt den enkelte beslutning og handling i praksis. Jeg trives med kombinasjonen av operative HR-oppgaver og utviklingsoppgaver og med å skape nye veie sammen med ansatte og kollegaer. Et "varmt hjerte", handlekraft og oppriktig interesse i mennesker og fag, har i mange år gitt meg verdifull erfaring og fine opplevelser både som leder og som menneske. Å jobbe med HR og endringsledelse på en måte som leder mot høyere grad av tillit, indre motivasjon, affektiv organisasjonsforpliktelse, trivsel og gode prestasjoner, er for meg ikke bare en ledestjerne, men en premiss for min tilnærming til ledelse og HR. Og for å kunne lykkes som ansatt, leder og organisasjon.