Kim Hooiveld

Background

About Kim Hooiveld

Mede-oprichter van BrightWerkt en Bright Work Solutions Wij helpen werkgevers en werknemers om inzicht in skills in te zetten voor toekomstbestendig werk. We geven advies, helpen werkgevers met skillstools en verzorgen trainingen. Daarbij zoeken we altijd naar de best passende oplossing voor jouw organisatie. We hebben veel expertise in huis door onze projecten in verschillende sectoren en onze ervaring bij House of Skills, platform WijJij, de Skillsambassade en de ontwikkeling van CompetentNL. Als netwerkorganisatie en partnerships met DitWerkt, Stichting Arbeidsmatchplatform en Passport for Work, bieden we onze klanten toegang tot kennis en ervaring met een breed scala aan skillstoepassingen en best-practises in diverse sectoren. Over mijIk ben een ondernemende verbinder, enthousiast vernieuwer en een ervaren HR professional. Sinds 2020 werk ik aan de transitie naar een op skills gerichte arbeidsmarkt. Centraal hierin staan oplossingen om talent inzichtelijk te maken op basis van skills als alternatief voor of aanvulling op diploma's en werkervaring (het traditionele c.v.). Alleen kijken naar een diploma of een functiebeschrijving doet een mens tekort. Inzicht in skills is een belangrijke basis voor persoonlijke- en loopbaanontwikkeling, matching en het kan een oplossing bieden voor de tekorten en mismatch op de arbeidsmarkt. Voor werkgevers is inzicht in skills dé manier om te werken aan binden en boeien, strategische personeelsplanning en strategisch opleiden. Wat zijn de skills die in de toekomst nodig zijn en hoe ontwikkel je deze tijdig in je organisatie?Naast mijn rol als expert op het gebied van skillsgericht werken, ben ik ook inzetbaar als kwartiermaker, concept ontwikkelaar en programma manager op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken. Ik werk op dit moment aan- Skillspaspoorten voor Metalektro in opdracht van de ROM en TNO - Skillsbased organiseren (HRM) voor werkgevers in de energiesector in opdracht van WENB in partnership met Arbeidsmatchplatform (meerjarig programma)- Skillsbased oplossingen voor gemeenten in opdracht van A&O-Fonds Gemeenten- Ontwerpende aanpak voor arbeidsmarktvraagstukken in opdracht van Economic Board Arnhem Nijmegen; Gemeente Arnhem, Nijmegen en Creatief Arnhem.Beschikbaar voor vragen over- Kennisdeling en inspiratie: skillsbased werken, why, what, how- Skillspaspoorten, SkillsTech, Skillstalen en CompetentNL- Skillsgericht HRM, skillsframeworks- Publiek Private Samenwerking en HCA's- Creative Industries, Ontwerpende aanpak.