Kim Simons

Background

About Kim Simons

Ontwikkeling en groei zijn een rode draad door mijn leven. Ik focus zoveel mogelijk op de sterke kanten van mensen en kijk hoe ik op die manier iedereen het beste tot hun recht kan laten komen. Als HR manager vind ik het ontzettend belangrijk verbinding te maken en te creëren binnen de organisatie. Alleen op die manier kom ik tot het beste resultaat en advies. De combinatie arbeid & gezondheid heeft mijn bijzondere interesse. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke thema’s die steeds meer aandacht verdienen op de agenda van elke organisatie. Zowel individuele begeleiding op deze onderwerpen als ook een adviserende rol richting de organisatie neem ik graag op me. Waarbij ik me graag hard maak om deze thema's te verweven in de organisatiestrategie. Daarnaast zet ik me graag in als projectmanager op diverse HR-thema’s. Om doelen te halen is niet alleen het eindresultaat belangrijk voor me, maar ook het gehele (leer)proces dat doorlopen wordt. Ik probeer altijd nieuwe mogelijkheden en werkwijzen te ontdekken om de organisatie, mijn collega’s en mezelf scherp te houden. Ik houd van afwisseling in mijn werk, ben resultaatgericht, stressbestendig en toekomstgericht. Daarbij houd ik het grote geheel altijd in het oog. Sociale contacten in mijn werk vind ik erg belangrijk. Ik kan goed in teamverband werken, maar ben ook in staat om zelfstandig projecten aan te pakken.