Kym Harrison

Background

About Kym Harrison

kym@skillbuilders.be 0491712022 Hi, ik ben Kym, 31(🤫) en ik woon in Beringen met mijn vriend Wannes en ons huiskonijn Bolletje. Ik werk als jobcoach bij, voor de hele regio Limburg. 🫶 Ik ben een echte people-person. Een dag geen sociaal contact is voor mij echt een "torture", ik kan echt genieten van (diepgaande) gesprekken met familie, vrienden, maar ook met wildvreemden. Ik hou van mensen, hun persoonlijkheid en ik vind het boeiend om iemand echt te leren kennen. Ook in mijn professionele loopbaan trekt deze rode draad zich door, want in al mijn voorgaande jobs was ik dag in, dag uit bezig met sociaal contact met mensen, op allerlei manieren, die me tot mijn job als Jobcoach bij SBS hebben gebracht.🧡 Ik studeerde in 2015 (OMG, al bijna 10 jaar geleden🥹) af als leerkracht secundair onderwijs (Engels en Nederlands) en gaf de eerste 4 jaar van mijn carrière Engels aan pubers tussen de 12 en 19 (in Nederland).‍ Voor mijn hogere studies, volgde ik de richting jeugd- en gehandicaptenzorg, waar ik 12 weken stage liep in een OV4 BuSO-klas, mijn eerste kennismaking met 'personen met een rugzakje' en ook meteen mijn állereerste link met mijn huidige job bij SBS. In 2019 rolde ik de wondere wereld van de uitzendsector in, waar ik ontdekte dat ik een talent heb om de juiste job / begrijf met de juiste persoon te matchen. Ik hou ervan om out-of-the-box te denken, ik heb een brede kennis van de huidige arbeidsmarkt en heb in de afgelopen 5 jaren meer dan mensen gescreend en 100 bedrijven bezocht. Ik kan geniet er enorm van samen met mijn collega's kennis en expertise uit te wisselen en samen Skill BuilderS nog meer kunnen doen groeien.🤎 Skill BuilderS is als een bloeiende familiale onderneming gespecialiseerd in het vinden, ontwikkelen en koesteren van talent. Een kleine greep uit mijn takenpakket, maar mijn job bestaat uit veel meer dan dat- Talenmatching = overleg met coaches over coachees, om een zo realistisch mogelijk jobdoelwit te bespreken🫂 - Jobcrafting =(pro)actief (IBO-)stageplaatsen, oriëntatiestages zoeken in nauwe samenwerking met coaches🧐, prospecteren- Voeren van intake- opvolgings- en evaluatiegespreken bij stageplekken en opvolging nadien - Het geven van collectieve workshops, het versterken van de sollicitatievaardigheden en arbeidsattitudes‍ - Deelnemen aan netwerkevents, organiseren van jobdagen, Skill BuilderS nog meer in kaart brengen in de bedrijfswereld