Ladislav Botur

Background

About Ladislav Botur

Jsem personální ředitel s více než 20 lety zkušeností ve výrobních firmách od 100 do zaměstnanců. Mám hluboké porozumění jak lidské stránce podnikání, tak procesům, které vedou ke skutečné změně. HR pro mě není jen o formulářích – je to důvěryhodné řízení lidí, které podporuje výkon celé firmy. Zkušenosti jsem získal v těžkém průmyslu, strojírenství, hutnictví i energetice. Vedl jsem HR v době růstu i krizí, nastavoval odměňování, komunikaci, vzdělávání i spolupráci s odbory. Umím se pohybovat v provozu i v jednacích místnostech. Byl jsem součástí vedení firem, nastavoval personální strategii i koncepci pro celé skupiny. Vždy v roli partnera, který firmě pomáhá růst – ne brzdit. Co mě odlišuje: • Umím mluvit řečí vedení i zaměstnanců – srozumitelně, jasně a důvěryhodně • Vytvářím HR strategie, které dávají výsledky i v těžkém prostředí • Rychle se orientuji ve složitých situacích a přináším klid a řád • Buduji týmy a systémy, které fungují i bez mikromanagementu Když firma zavádí nové technologie, mění vedení nebo hledá stabilitu – jsem připraven být oporou. HR řízení vnímám jako kombinaci dat, zkušenosti a respektu. Věřím, že moderní firma stojí na lidech – a že lidé potřebují firmám věřit, aby mohli odvádět dobrou práci. Pokud hledáte lídra, který zvládne nábor, změnu i krizové řízení – a přitom nezapomene na to, že za každým číslem je člověk – pak si máme co říct.