Laura Peruzzo

Background

About Laura Peruzzo

Trainer in tema di parità di genere, diversity and inclusion, comunicazione, soft e Life skills, organizzazione aziendale, welfare, work engagement. Project manager orientata al risultato con 20 anni di esperienza, capace di creare fiducia e stabilità nei rapporti con partner e committenti, di mantenere il gruppo di lavoro interno coeso e focalizzato sugli obiettivi, in un'ottica di miglioramento continuo delle performance, di accompagnamento nel cambiamento. Specializzata nella creazione e rinforzo delle reti di stakeholder, design dei servizi, qualità, controllo del budget, dello stato di avanzamento dei progetti. Auditor ISO 9001/2015 Progetti significativi e risultati AICT Azioni integrate di Coesione Territoriale 4 edizioni su 4 Capofila del Polesine nr medio beneficiari 80 tipologia partner: aziendali per tirocini, partneroperativi enti accreditati Formazione e Servizi alLavoro, Università, Veneto Lavoro, Ats, Enti delTerzo settore, Associazioni di Categoria, CameraCommercio incremento numero partner +8% output realizzati: piu' di 500 colloqui diorientamento, piu' di 60 corsi di formazione, piu'di 80 tirocini di inserimento lavorativo di personesvantaggiate di 3-4 mesi di cui 10% assunte media del realizzato e rendicontato 80 % DGR 2007, 1508 e 1502 supporto alCOLLOCAMENTO MIRATO della Provincia diRovigo capofila di tutti i bandi nr totale beneficiari 900 tipologia partner: aziendali per tirocini, partneroperativi enti accreditati Formazione e Servizi alLavoro, Università, Veneto Lavoro, Enti del Terzosettore, Associazioni di Categoria incremento numero partner output realizzati: Accordo per lo svantaggio,consulenze di gruppo per intese territoriali sulinguaggi e strumenti comuni per l'inserimentolavorativo di persone L. 68/99 media del realizzato e rendicontato: 80% DGR 865 Azioni di supporto agli AmbitiTerritoriali Sociali capofila per i 2 ATS delPolesine nr medio beneficiari 70 tipologia partner: Comuni, ATs, Enti del Terzosettore output realizzati: coordinamenti fra comunitàprofessionali attraverso consulenze, formazioni,workshop (amministrativi per omogeneitàregolamenti, Assistenti sociali per strumenticomuni per lavoro lean, creazione lineegovernance ATS) media del realizzato e rendicontato: 80%