Laure Belin

Background

About Laure Belin

Passionnée par l'humain et sa complexité, je suis convaincue que ce qui caractérise une entreprise performante, ce sont avant tout la richesse des personnalités, le plaisir d’y travailler, et la créativité des femmes et des hommes qui s’y engagent. Or dans un environnement de plus en plus exigeant, en mutation et en accélération constante, les entreprises sont plus que jamais mises au défi d’associer durablement capital humain et objectif de performance. Riche d’un parcours professionnel d’une vingtaine d’années d’expérience dans des postes de DRH et d’encadrement, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que j’accompagne aujourd’hui les organisations et les collaborateurs à saisir les opportunités de l’inévitable adaptation constante; Entre autres, avec l’apport des neurosciences, qui proposent une compréhension fine des comportements humains et des outils de changement pertinents, simples et efficaces, et ouvrent ainsi des perspectives nouvelles pour des modes d’organisation, de collaboration et de communication innovants. • 20 années d’expérience à Luxembourg dans des fonctions d'encadrement et de direction des Ressources Humaines dans divers environnements internationaux, culturels et économiques (secteur privé, non lucratif, public): Head of HR Lux-Development, DG MSF, Coordinatrice Etika, Auditrice Senior PWC • 10 années d'expérience dans l'élaboration et la mise en place de stratégies RH (HR Luxemburg Team of the Year - HR One 2010) • Master en Management Ecole Supérieure de Commerce de Dijon • Coach Professionnelle, Professional Certified Coach (PCC ICF), Coach accréditée Praticien EMCC • Praticienne certifiée de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (A.N.C.), biosystémique • Outils d’évaluation et de développement professionnel : certification PerformanSe, SHL OPQ32, VIP2A