Laurent Martin

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About Laurent Martin

Je suis le responsable d'une équipe People & Change chez Société Générale, où je mène des projets de transformation et une offre de services de renforcement des softskills de managers, experts et équipes pour la direction financière depuis plus de trois ans. Je suis également professeur vacataire à l'Université Paris Dauphine, où je partage mes connaissances en neurosciences appliquées à la communication du chef de projet. Auparavant, j'étais Responsable adjoint d'une équipe de services collaboratifs et d'expérience d'apprentissage dans la banque de grande clientèle et de solutions aux investisseurs, où je dirigeais la mise en place de solutions de montée en compétences et de travail collaboratif pour collaborateurs de profils IT et à l'échelle du Groupe, en développant des partenariats avec les fonctions centrales du Groupe et de fournisseurs externes. Je suis titulaire d'un diplôme d'ingénieur en technologie informatique, promo 2001 à l'EISTI. Mes compétences clés sont la direction de projet et de programme, le change management, le renforcement des softskills, le management en mode manager coach, et mes softskills sont: leadership, créativité, amérlioration continue, résolution de problèmes, agilité, adaptabilité, relations interpersonnelles, collaboratif, Un programme emblématique a été de transformer une DSI en une organisation apprenante, en favorisant l'engagement, la culture, la formation et l'expérience collaborative. Je suis passionné par les neurosciences, la transformation digitale, l'apprentissage continu et je mène des projets personnels autour de la communication, marketing et dessin.