Leandro Vasconcellos

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About Leandro Vasconcellos

Especialista em Remuneração e Benefícios, Direito do Trabalho e Direito Previdenciário com experiência em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Remuneração e Benefícios: Responsável por orientar e suportar/apoiar a Diretoria de RH, os Gerentes de RH e os HR Business Partners (HRBPs) em relação às propostas de aumentos salariais para os cargos dos grupos Operacional, Técnico/Administrativo, Profissional e Executivo/Gerencial, tais como: Promoção, Mérito, Enquadramento/Equiparação, Especial, Abaixo do Mínimo, Antecipação de Data-Base, além de analisar transferência e movimentação de pessoal. Incluir aumento definido em data-base entre outros definidos em Instrumento Coletivo (piso salarial). Definir salário de admissão para área de Recrutamento e Seleção. Controlar “headcount". Conduzir, tratar estatisticamente e responder Pesquisas Salariais. Revisar Estratégia, Política e Programas de Remuneração. Revisar Estrutura/Tabela Salarial. Avaliar e descrever propostas de criação de novos cargos. Avaliar cargos através de Sistema de Pontos e “Market-Pricing”. Controlar vagas e orçamento (“budget”). Administrar e revisar Política de Benefícios. Esclarecer informações sobre Remuneração Total, Carreira e Sucessão, Política de Identificação e Retenção de Empregados Alta Performance, Alto Potencial e Função Crítica. Controlar Remuneração Variável de Vendas (target, meta x realizado). Criar e controlar Indicadores na Gestão de Recursos Humanos através de “dashboard”, “people analytics” e “people review”. Noções de Programas e Políticas de Expatriação e Repatriação - GIRH. Noções de Incentivos de Curto Prazo (PLR e Bônus) e Longo Prazo (RSU, PSU, SO). Conhecimentos em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Estatística, Excel Avançado (Fórmulas, TDinâmica, Dashboard, Power Query, Macro, VBA), Power BI, SQL, DBeaver, Power Point (Storytelling). Sistemas SAP e TOTVS. Inglês intermediário/avançado (CEFR B2). No setor público possuo experiência como Chefe (Gerente) de Agência Reg. do Trabalho e atuação nos seguintes setores: 1-Relações do Trabalho: Análise e homologação de Instrumento Coletivo de Trabalho (CCT/ACT) via Sistema Mediador; 2-Inspeção/Fiscalização do Trabalho: Tramitação de Processos e Defesas, Protocolo de Recursos e Denúncias Trabalhistas, envio de notificação de Auto de Infração (AI), NDFC - Not. de Deb. FGTS e da Contr. Social, NCRE - Notificação para Comprovação de Registro de Empregado e todo suporte administrativo junto aos Auditores Fiscais do Trabalho - AFTs; 3-Emprego e Renda: SD, CTPS, Caged, RAIS e Registro Profissional.