Leonie Lebbink

Background

About Leonie Lebbink

Waar ik naar streef? Oog hebben voor heelheid van mensen, situaties. Dingen heel zien is dingen op echte waarde schatten. Bijvoorbeeld teamleden op waarde schatten, betekent teamleden inzetten waar hun kracht tot recht komt. Zo kijk ik ook naar de processen met als doel de klant echte waarde te bieden. Als Teammanager/Teamleider is dat mijn vertrekpunt. De vraag die ik mezelf regelmatig stel is wat heb ik, de situatie, het team, de ander persoon nog nodig om de klus te klaren om voor de klant van meerwaarde te zijn. Kernwaarden Menselijkheid: Oog hebben voor de mens achter het resultaat met de wetenschap dat resultaten gerealiseerd worden vanuit verbinding. Geen oordeel vellen voordat het geheel der dingen duidelijk is. Evenwaardig: We hebben ieder een ander rol of het nou om werk gaat of het leven als geheel. We zijn ieder even waardevol ongeacht afkomst, geslacht, geloof. Dit is mijn grondhouding. Inspiratie: Inspiratie heb ik nodig als een soort voedingsbron. Dat kan een mooi foto zijn, een verhaal zijn, een mooi gesprek, een kledingstuk, een oud meubelstuk, een proces. Maar ook de lichtheid van het bestaan: humor, kind durven zijn, relativeren, fouten mag je maken, als team durven spelen. Competenties Verbinden Doelgericht Mensgericht Analytisch Adviseren Klantgericht Communicatief Leidinggeven