Loris Filippi

Background

About Loris Filippi

Aver lavorato a stretto contatto con la Proprietà nella Trafileria Ghezzi nel ruolo di Responsabile della Qualità e nella gestione del personale mi ha permesso di approfondire le tematiche inerenti le risorse umane (l’azienda contava circa 50 dipendenti), come ad esempio la conduzione di colloqui di lavoro, la pianificazione della formazione dei dipendenti, la programmazione dei turni lavorativi in previsione dei picchi di lavoro, i rapporti con i consulenti aziendali e la definizione degli obbiettivi annuali. Essendo stato la figura di collegamento tra il Responsabile Commerciale e il Responsabile di Produzione ho potuto confrontarmi nel medesimo tempo con problematiche intra ed extra aziendali, in cui vi era la necessità di mediare ed affrontare in maniera critica le naturali dinamiche dell’attività lavorativa. Ciò è stato stimolo a maturare un pensiero critico che permettesse di trovare un punto d’incontro tra esigenze diverse sul medesimo problema. Il ruolo di Responsabile della Qualità secondo gli standard ISO 9001 mi ha aiutato nel passaggio a Pensplan, dato che il primo compito che mi è stato affidato è stata la strutturazione ed organizzazione di un reparto acquisti (esigenza sorta a seguito dell’acquisizione dell’intero pacchetto azionario da parte della Regione). L’attività lavorativa si è concretizzata nella stesura di procedure e manuali, nella programmazione ed attuazione della formazione dei capireparto, nella mappatura dei fabbisogni e nella pianificazione e realizzazione degli acquisti secondo i nuovi vincoli. L’attuale posizione mi porta a confrontami quotidianamente con i quadri direttivi dell’azienda (otto unità organizzative), a redigere, concludere e gestire contratti per un ammontare annuo di circa 1,5 milioni di euro per 200 commesse, tenendo fede a rigidi parametri di budget, introducendo e implementando il ricorso a piattaforme informatiche offerte dai vari soggetti aggregatori, in conformità con le attuali indicazioni legislative.