Lucas Senzel

Background

About Lucas Senzel

Veränderungen sind Teil unseres Alltags. Menschen gelten gemeinhin jedoch als Gewohnheitstiere. Um eine echte Transformation herbeizuführen, braucht es daher vor allem eines: echte Experience. Genau darin besteht die Mission von Human Experience Management (HXM), bei der Menschen und ihre Bedürfnisse sowie "Moments that Matter" im Zentrum stehen. Entsprechende Prozesse begleiten mein Team und ich bei In Zeiten von Great Resignation stehen dabei die Themen Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen weit oben auf der Prioritätenliste der Unternehmen. Durch kreative Formate konnte ich als externer Projektleiter in diesen Bereichen u.a. mit McDonald’s Deutschland LLC diverse Preise gewinnen (z.B. HR Excellence Award, Trendence Award, Employeer Branding Award). Dabei treibt mich besonders die Verbindung zwischen Strategie und Kreation an, um greifbare und auf Begeisterung einzahlende Formate zu schaffen. Ganz im Sinne unserer 3M bei Menschen, Marken und Maschinen. Also lasst uns mutig sein und die Zukunft von HR aktiv und visionär gestalten. Ganz im Sinne meiner Überzeugung: Ein echter Visionär geht nicht zweimal genau den gleichen Weg!