Luiz Rocha

Background

About Luiz Rocha

Carreira desenvolvida na área Financeira e Controladoria. Profissional com mais de 22 anos de experiência, sendo responsável por conduzir toda a rotina operacional e estratégica das áreas Contábil, Fiscal, Controladoria, Financeira e Administrativa. Atuando no desenvolvimento de estratégias e aperfeiçoamento eficiente do planejamento financeiro, com aplicação de políticas e normas, elaborando cenários econômico-financeiros e estratégias para atingimento dos resultados. • Sólida experiência na gestão de rotinas financeira como contabilidade, controles internos, contas a pagar e receber, finanças, planejamento financeiro, custos, aspectos fiscais, tributação e gestão estratégica; englobando desde a construção até a análise e monitoramento de orçamentos fundamentados na metodologia OBZ, previsões financeiras, demonstrações de resultados, balanços, fluxo de caixa e P&L. • Vasta experiência no processo de montagem, controle e reporte das informações contábeis e financeiras da empresa, garantindo a confiabilidade e disponibilidade de dados para o processo de tomada de decisão pela alta direção. • Expertise na gestão de atividades relacionadas ao planejamento orçamentário da empresa, levantando e analisando informações internas e externas relevantes ao segmento da organização, contribuindo para a elaboração de planos de ação que facilitem a realização de metas e resultados. • Expertise na implementação de sistemas ERP, com destaque para o SAPB1, bem como a análise de rentabilidade, viabilidade de negócios, retorno de investimentos e desenvolvimento de business cases. • Assegurar o gerenciamento financeiro, cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa, adoção de boas práticas de gestão financeira, parecer positivo nas auditorias internas e externas, indicadores chave e a elaboração dos relatórios financeiros que suportam o negócio na gestão e tomada de decisão. • Facilidade para discutir soluções empresariais e guiar gestores e stakeholders em temas sobre investimento, questões fiscais, políticas internas e administração de pessoal. • Habilidade em administrar equipe de colaboradores, mediante a coordenação e orientação das atividades, mantendo equipe motivada, com foco nos resultados, administrando conflitos internos e externos, dando feedback e buscando garantir o cumprimento dos procedimentos e normas internas.